Home Contact Login Sitemap Privacy Statement  
+++   Zachte heelmeesters maken stinkende wonden   +++   Slecht nieuws schept ook duidelijkheid   +++   Afspraak is afspraak   +++   Discussie geeft inzicht   +++   Welke rol neem jij om het proces te doorbreken?    
Personeel en organisatie
Interim management
Personal coaching
Inkoop
Ontwikkelingen (Toekomst)
Referenties (CV)




Home arrow P&O

Hoe is de balans tussen uw kern –en ondersteunende activiteiten?
Arbeidsvoorwaarden, Werving & Selectie, Beoordeling, Personeelsbeheer, Salarisadministratie,Verzuimpreventie, Managementinformatie, Business Case, POP, noem het maar op….

Met ruime ervaring leveren wij begeleiding ten aanzien van alle instrumenten binnen de discipline ‘personeel en organisatie’. Waar wij kansen zien nemen wij initiatief.

We denken strategisch, maar vertalen dat in een tastbare tactische en operationele aanpak.

NB Waar ‘Personeel & Organisatie’ staat, kunt u ook HRM lezen.
 

Organisatieverbetering is een ‘mindset’. Het betekent niet per definitie dat het slecht gaat, maar dat je naar verbetering streeft.

Daarvoor is een structuur en werksfeer nodig die het aanbrengen van verbeteringen stimuleert.

Lees hier meer over de filosofie van Hendriks Organisatieverbetering...


© 2017 Hendriks Organisatieverbetering